荆门永利依托企业文化的精神张力，大力吸纳高素质的人才精英。荆门永利拥有一支创新性高、凝聚力强的员工队伍。员工总数逾350人，平均年龄35岁，硕士以上学历占员工总数的50%，技术人员占员工总数的60%。行业专家、博导、教授级高工带领着高素质的研发队伍为永利公司的发展不断贡献着智慧和力量。

      公司注重产、学、研相结合的发展模式，与国家电网直流咨询中心等科研机构以及清华大学、华北电力大学等高校建立了合作研发机制，每年从各大高校招收应届本科、硕士及博士生到单位实习和培养就业，为产品的持续创新注入不竭动力。

      公司十分注重高素质人才的培养，营造良好的培训学习氛围，提供专门的人才培养导师，不断改进人才全面技能提升计划。